The Conversation

Last Friday, tinawag ako ng manager ko… syempre, lam mo na yun… usap again…

Ang tlgang agenda ng paguusap ay ang paglipat ko na naman sa NCR sa dahilang magreresign na nga c Rizza. Sawi daw muna ang paglipat ko sa 3G. Sa akin, ala problema. Mas pabor pa nga sa kin kc matututo ako ng huawei.

Pagkatapos nun eh kung anu-ano pa ang napagusapan namin... pakiramdam ko eh namomroblema na sya, nagiisip na din cguro... e2 yun ilan sa mga issues na pinagusapan namin... di ko na matandaan lahat eh... pacensya na...

* promotion – sabi ko dpat broadcast yan, ala tinatago... syempre pra lam ng iba kung pano ba mapromote (hindi lng dahil close ka o mtgal ka na sa sun)... May napropromote kc na parang ala lng… Hahaha… Pinopoint ko kc dpat transparent lahat. Sabi nya eh ganun na daw dati pa nung pumasok sya... sabi ko, kung alam mong mali, sana binago mo na... tsaka may yearly napropromote at may two steps pa... Sa knila na daw yun, wag daw iquestion cla as managers kc may nakikita clang mga factors.
* ami – syempre, di ko pinalagpas to... masama tlga loob ko d2 nung nalaman ko eh (pls read yun entry kong 380)… sabi ko, 380 lng yun ami ko… last year 600 (300 ang half nun) di ako nagcomplain kc justifiable naman kc sabi din nila juve at betchay eh mga pasaway nga... nkkinis yun 380 kc ako yung pinakamababa sa lahat... sabi nya mapropromote ako, sabi ko c joemar din mapropromote, doble pa ami nya... reason ulit ako tulad ng mga naisulat (basahin mo nga kc yun 380). Tignan ko na lng daw paglumabas un papel. (update: nakuha ko na papel ko, prang ala ng bearing... ala na ako pakialam). Sabi ko di din dinidiscuss ang paf. Sabi nya mabilisan kc eh... hay life...
* resignation – sabi ko mabibilang na lng sa daliri ang mga quality engrs d2 sa nqmd. Sabi nya ala sya magagawa dun... Sabi ko mahirap magturo ng mga bago tapos mas malaki pa ang sweldo sau... Sabi ko kung pwede nya kausapin yun iba. Gagawin daw nya...
* salary – sabi nya may pinaplano daw d2... hay, ang tagal naman… Kc sabi ko lgi nya reason yun promotion pra mahabol ang sweldo… Tanong ko kung yun lng ba ang pwedeng gawin??? Sabi ko pa na gawing triggering factor ang pagreresign ng mga engrs pra humingi ng taas sweldo… Reason pa nya… Performing ang ncr pero ala extra effort kc nga alam nila ang presyo nila sa industry kya prang tamad na magwork, di nilalabas ang effort. Sabi ko, di kc mga pabibo yung mga yun...
* bonding – sbi nya pagtinatanong ang ilang engrs di naman daw nagsasabi... sabi ko, tama ba yun forum??? Bka madaming tao at nahihiya... sabi nya ala naman daw lumalapit... Sabi ko na mula pa dati eh prang mhirap na sya iaproach kc cla cla lng lgi. Na sana sya na lng lumapit at kumausap kc sya manager. Lumaki na ang mga issues at nagpatong patong na. Oo nga daw, mali daw sya dun... sabi ko pa na ibalik yun Monday forum…
* the law applies to all – sabi ko sana pantay pantay. Sbi nya ala naman favoritism d2 eh… sabi ko di lng ako nakakapansin. Tanong sya kung cno... sinabi ko... Ngumiti at banat na immature at may pagka crab mentality ang mga tao... sabi ko naman, di immaturity yun. kung ala pinapaboran, ala ding problema. Sabi ko pa, kaya nga na vote out kc madami naiinis sa kanya… Pra kc syang 4th manager… hahaha…

Yun lng mga naaalala ko… pag meron pa, edit ko na lng to…

Remember, everybody deserves a fresh start once in a while… It’s never too late to change…